Круглый стол по теме: «Эффективное взаимодействие РКИАУБ МУИТ с работодателями по подготовке квалифицированных кадров высшего профессионального образования».

6 ноября 2019 года в Российско-Кыргызском институте автоматизации управления бизнеса Международного университета инновационных технологий  состоялся Круглый стол по теме: «Эффективное взаимодействие РКИАУБ МУИТ с работодателями по подготовке квалифицированных кадров высшего профессионального образования».

На данном мероприятии присутствовали представители организаций — партнеры: ОсОО «НПО «Илим», Счетная палата Кыргызской республики, МТС РУПОИ, ОАО «Айыл Банк», Институт прикладной математики НАН КР, компании: «1С Като Экономикс», ОсОО «Арек Строй СК Ихлас».

Целью работы Круглого стола являлось обсуждение стратегических ориентиров и практических наработок по организации работы в рамках взаимодействия с работодателями; налаживание эффективного взаимодействия РКИАУБ МУИТ по содействию трудоустройства выпускников и работодателей, активно привлекающих на работу студентов, магистрантов и молодых специалистов.

Задачи Круглого стола формулировались следующим образом:

-провести комплексный анализ привлечения работодателей к совместной с РКИАУБ МУИТ научно-производственной деятельности;

— изучить перспективный опыт и практику совместной деятельности  с целью определения возможностей использования имеющегося опыта на примере внедрения элементов дуальной системы;

—  определить  формы  и  методы  взаимодействия  работодателей  и РКИАУБ в рамках профориентационной деятельности;

—  обобщить  имеющийся  опыт  и  обозначенные  в  ходе  работы Круглого  стола механизмы, формы и методы  взаимодействия  РКИАУБ и сетевых партнеров с целью создания методических рекомендаций, Концепции взаимодействия с работодателями, корректировки Программы развития  РКИАУБ.

  • процессе заседания Круглого стола были заслушаны доклады по следующим направлениям:
  • Взаимодействие работодателей и ВПО в процессе оценки качества подготовки выпускника РКИАУБ – (к.э.н., доцент РКИАУБ Биймырсаева Э.М.)
  • Оценка качества подготовки выпускников бакалавриата и магистратуры (к.э.н., доцент Государственный Инспектор Счетной Палаты  КР, Мансурходжаев А.С.)

                 В ходе работы тематических обсуждений были рассмотрены вопросы:

Существующее состояние подготовки кадров (взгляд со стороны производственных предприятий); Формы проведения совместной профориентационной работы с предприятиями и образовательными организациями; Каким образом осуществляется взаимодействие предприятий заказчиков образовательных услуг с образовательными

организациями при подготовке специалистов; Организация практико-ориентированного (дуального) обучения на предприятиях;

Участники Круглого стола рассмотрели рабочий учебный план направления 580100 «Экономика», профилей: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; «1С: технологии автоматизации в бизнесе», предложили внести изменения в РУП с учётом запросов рынка труда и возможностей РКИАУБ МУИТ.

По   итогам   заседания   Круглого   стола,   с  учетом  информации,

обозначенной в содержательных докладах, были предложены направления совместной деятельности и обозначены следующие возможные пути взаимодействия:

1.Активизировать совместно с работодателями деятельность по разработке и реализации инновационных образовательных программ по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям.

  1. Продолжить работу по  обновлению  содержания  и  повышению качества реализуемых основных и дополнительных профессиональных образовательных программ; с учётом запросов рынка труда и возможностей РКИАУБ МУИТ.
  2. Разработать возможные направления реализации дуального обучения.
  3. Продолжить развитие сетевого взаимодействия в рамках смешанной модели: организация совместной деятельности школ, ВУЗов и предприятий.
  4. Расширить спектр взаимодействия с новыми предприятиями-работодателями.
  5. Разработать комплекс мер по активизации сетевого взаимодействия предприятий — работодателей и института в рамках следующих направлений:
  • проведение ежегодных Круглых столов     с    привлечением       большего

сектора работодателей;

  • прохождение студентами преддипломной и производственной практики на производстве;
  • проведение анкетирования работодателей;
  • формирование системы экскурсий « ВУЗ-предприятие» для студентов;
  • привлечение специалистов из реального сектора экономики для проведения мотивационных бесед.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *